根据游戏葡萄8月6日的信息，伽马数据发布了《2018年游戏企业招聘需求及高校调查报告》。结果显示，1-6月，游戏行业具体销售额增长1000亿元，自主开发市场销售额接近800亿元。在此背景下，对游戏行业人才的需求也在持续增长，截至6月底，游戏企业招聘人数已达42.8万。其中，最稀缺的职位是游戏开发和游戏制作，占需求的60%。

由于整体市场持续增长，游戏收入盈利能力突出，游戏行业平均工资超过1万元，岗位工资与文凭基本正相关；同时，80%以上的职位需要大专以上学历。知名企业更喜欢本科学历。除游戏设计外，对学历的要求较低，其他职位大多规定大专以上学历。

另一方面，近900万大学生想在游戏市场工作。在这个群体的原因中，兴趣占据了关键因素，然后是薪酬、公司氛围和发展前景。

游戏相关培训机构和设立游戏相关专业的大学也在增加。目前，游戏相关培训机构超过50家，五分之一的大学设立了相应的专业，其中大部分集中在北京、上海、广州、四川等游戏产业相对发达的城市。

以下是全文报告。

从事环境的游戏产业

市场情况

游戏行业销量稳步增长 有利于环境

2018年1月至6月，中国游戏行业具体销售额增长100亿元，自主开发市场销售额保持高增量稳步增长，接近800亿元，在国内游戏市场中的比例继续上升。在此背景下，游戏行业对人才的需求大幅增加，工资水平被行业发展推高。

就业环境

游戏企业招聘人数超过42万

由于游戏产业属于新产业，近年来网络游戏领域蓬勃发展，游戏产业需要在从业者积累较少的前提下不断增加，存在一定的空缺。根据伽马数据调查分析，截至2018年6月底，全国游戏企业招聘人数为42.8万，其中游戏开发、手机游戏运营、游戏制作占关键比例。游戏企业的人才需求必须得到专业教学的高校和能够快速培养人才的机构的补充。

从事意向

有意从事游戏行业的大学生超过900万 兴趣是主因

根据伽马的数据调查，游戏行业有917万大学生有意从事，其中37万人有明确的意向，880万人有较高的意向。 个人兴趣在意向层面起主导作用。同时，在工资水平、游戏企业氛围和产业发展前景等方面也发挥了重要作用。

薪资水平

游戏产业游戏人才工资领先类似行业

游戏产业的薪酬水平是引进人才的主要优势。2017年，游戏行业平均工资超过1万元，在同类行业处于领先地位。游戏产业在薪酬方面的优势主要来自于。一是游戏产业整体市场持续增长，促进资产不断涌入，促进专业人才稳步增长；第二，游戏人才的高薪离不开游戏产业的优秀利润和运营能力。根据对游戏企业财务报告销售的分析统计，大型顶级游戏企业的净利率保持在领先水平。

人才培养

游戏人才培养蓬勃发展

游戏产业人才短缺促进了人才培养的发展。目前，游戏产业人才培养阶段的关键是大学、培训学校和公司的自我培养。其中，高校具有专业审计严格、专业教学、理论扎实、教育推广、培训周期长等特点；培训学校快速发展，根据伽马数据统计，2015年游戏培训机构数量翻了一番 ， 而且培训学校在师资队伍、课程覆盖、硬件配置等方面也表现出了很强的实力，如完美世界的像素种子等。；公司自我培训更能满足个人需求，但成本高，风险高，只适合大企业。发展不同的人才培养方式，有利于更好地完善游戏行业的人才培养体系，三种方式也能扬长补短，共同进步。发展不同的人才培养方式，有利于更好地完善游戏行业的人才培养体系，三种方式也能扬长补短，共同进步。

游戏人才教育经验对企业就业的危害

游戏企业招聘80%以上规定大专以上学历

目前，教育是游戏企业利用人才的重要考核指标。企业在游戏中的就业水平，整体文凭要求很高，80%以上的游戏岗位学历要求达到大专以上。这是因为，首先，游戏企业是科技企业，对游戏人才的基本规定较高，高学历人才更能适应这一特点。其次，受过高等教育的人才具有较强的学习能力，可以更好地适应游戏行业快速发展的技能学习要求，因此游戏企业的人才学术条件处于领先水平。

在每个细分职位中，只有游戏制作职位对学士学位的规定较低，这主要是基于对艺术人才或水平的独特考虑，大量的就业条件参考了具体的作品。

大型游戏企业更注重本科学历

一般来说，大多数游戏企业对学历都有明确的要求，但不同规模的企业对学历也有不同的要求。其中，1000多人的大型游戏公司对本科文凭的规定明显较高。这主要有两个原因。一是大型游戏企业多为上市公司，就业制度和标准更加严格。第二，大型游戏公司可以提供更有利的工资和发展平台，吸引大量的游戏人才，因此企业有更大的选择空间。

文凭差异对游戏企业提供的薪酬危害明显

从工资的角度来看，文凭要求越高，公司能提供的工资就越高。一方面，游戏企业应该以更高的工资吸引受过高等教育的人才；另一方面，这也表明游戏企业同意文凭的价值，并愿意以更高的成本获得受过高等教育的人才。根据不同岗位的数据，不同文凭对工资的影响也很明显，各岗位游戏人才的工资与文凭基本成正比。

超过70%的公司没有明确规定游戏人才的专业

虽然游戏企业对游戏人才学历要求很高，但专业限制较低，只有32%的游戏开发岗位对专业要求最高。造成这种情况的根本原因是游戏行业中与游戏相关的专业还处于新的状态，还没有完全成熟，游戏行业本身的技术迭代也很快。游戏企业更关心高校对从业者能力的培养。

高校游戏教育

设立游戏教育大学的分布

目前，高校游戏教育已成为游戏产业人才培养的关键途径。2018年，据伽马统计，全国有500多所与游戏产品相关专业较强的高校，约占全国普通高校数量的五分之一。在区域分布上，设立相关专业的高校比较均衡，主要受不同省份高校密度的影响。同时， 北京、广东、上海、四川等游戏产业发展迅速的地区，设立游戏专业的高校数量也较多。

高校游戏课程的组成

从课程构成的角度来看，高校教育具有系统、全面、理论性强的特点，可以全面提高学生的专业领域和基本素质。游戏培训机构的课程更强调操作过程。不同重点的课程安排补充了高校教育和专业培训机构，为两者的合作提供了条件。

大学游戏教育分析

根据调查分析，高校游戏教育的优势非常明显，教育课程更加系统，学生对基础知识的掌握更加扎实，非常有利于学生在工作中的长期发展。但在某些阶段，如果能够与公司合作，形成互补，效果将进一步提高。

代表企业分析产业与教育的融合

高校游戏教育实施产教融合的重要性

高校与公司的合作可以相互促进，共同进步，这不仅是政策方针，也是市场发展的必然结论。

2017年底，国务院办公厅发布了《关于深化产业教育一体化的若干意见》，促进高校将办学理念转变为服务当地经济社会发展，将办学模式转变为产业教育一体化和校企合作。其作用将体现在以下三个方面：

一是有利于调动学生在游戏行业的想象力和创新力，充分发挥学生理论与实践相结合、勤工俭学的特长； 二是有利于提高高校教学水平，建立扎实的教师队伍，特别是在知识运用能力和实际操作能力方面；

三是促进游戏产业蓬勃发展，游戏企业通过高校有益的教学条件，创造更适合自身需求的人才；降低游戏人才进入后的时间和成本；为企业发展战略和产品创新提供新思路；

目前，一些大型游戏企业已试图与高校合作，探索人才培养。例如，到目前为止，完美世界已经与60多所大学合作。

代表企业分析

校企合作要求企业具备以下标准。

代表企业分析

校企合作要求企业有以下标准。一是完善企业体系，丰富的管理经验，基于人才培养的要求，具有专业经验的机构，也能有效帮助高校完善教育体系。二是公司实力雄厚，品牌号召力强，实习培训环境稳定。三是积累大量用户信息，洞察和分析行业市场，提前布局， 能更方便、更清晰地为高校教育提供最新的发展方向。有成形教育体系的游戏企业在相关需求下会有更多的优势。例如，完美世界在人才培养经验、企业实力、品牌吸引力、完善的教育部门等方面的优势得到了突出的体现。

游戏教育产教融合的发展方向

在第一阶段，探索和尝试学校与企业的合作。比如游戏公司在高校举办游戏课程，或者通过游戏开发和艺术设计活动吸引学生参加。对于应届毕业生，制定职位培训计划，让游戏新手接受更基本、更系统的学习，然后通过专家或优秀制片人分享研发、管理、设计和营销的专业知识和经验，帮助学生从玩家转变为游戏设计师。二是合作推进和优化，融入市场形势。例如，公司与大学共同创建课程，以选修课、必修课、示范课甚至第二专业的形式发展，探索游戏产业发展过程中的问题和潜力，甚至与中国教育局建立合作项目，通过认证鼓励优秀人才和作品，创建人才培训生态平台，玩游戏人才卵化和支持。以英国雷克斯汉姆·格林多大学为例，其游戏专业利用游戏行业规范的商业步骤来规划课程，让学生更好地了解与游戏开发相关的商业目标。